令和4年度の収支状況等調査によると、特別養護老人ホームの約6割が赤字であることが明らかになりました。物価高騰や賃金上昇が続く中、高齢者福祉・介護施設の運営コストは増加しており、経営環境はますます厳しさを増しています。
令和6年度の介護報酬改定では1.59％の引き上げが行われましたが、物価高騰等を完全にはカバーしきれない状況となっています。さらに、我が国は、高齢者人口の増加とともに生産年齢人口が減少し、多数の業種で人手不足が深刻化しています。令和4年雇用動向調査結果によれば、医療・福祉分野では離職者が入職者より多い離職超過状況となっており、75歳以上高齢者の増加に伴い介護サービスの需要が急増している中で、介護を担う人の数が十分に確保できないという需給ギャップが生じています。そして、その打開策を見いだせないでいます。
このような難しい課題に挑戦するためには、これまでの固定概念を打ち破り、周到な戦略を立てていかなければなりません。持続的な経営改善を図ること、介護ロボット・ICT等の導入、業務の効率化（見直し）により介護現場の生産性向上を図ることが求められます。また、女性活躍の推進によって職場を魅力あるものにし、介護の魅力向上を発信していくことも重要です。
全国老施協は生産性向上や女性活躍を通じて、「職員」のモチベーションを上げる、「利用者」に質の高い介護サービスを提供する、安心して暮らせる「地域社会」を構築する、高齢者福祉・介護施設の『三方よし』に取り組んで参ります。
第3回全国老人福祉施設大会・研究会議～JSフェスティバルin滋賀～では、多くの難題に、自ら考え、そして、皆で一緒に考え、ともに動いていくことにより、誰もが安心して利用できる福祉環境の構築、職員が誇りを持って働き甲斐のある環境を実現することを目的に開催いたします。